从人才“选育用留管”全生命周期解决以下痛点

人才全貌看不清

人才顶层规划性不足
人才队伍建设与业务战略不同步

战略人才找不到

人才标准体系不健全
人才评价与业务现状不同步

人才质量盘不准

现代化人才管理方法缺少，人才精准识别率低，人岗匹配不强

全链条管理割裂

人才管理能力弱，管理效率不高，
不能持续迭代优化，低水平重复

中智人才管理平台帮您实现数智化、精细化、常态化人才管理

• 横纵贯通，队伍一览全局

  看队伍：横向覆盖关键人才队伍，分类看清队伍信息，纵向组织穿透；

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  横纵贯通，队伍一览全局

  看个人：人才画像一键调取，融合CIIC人才画像模型，全方位多角度人才透视

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• 战略领航，人才精准供给

  构建“产业-组织-人才”一张网，建立多元标签体系，按产业、按组织快速找人，多属性精准定位人才

  

  战略领航，人才精准供给

  穿透找到业务发展所需人才，“零时差”人才供给。多场景高效找人，“项目找人，以岗找人、以人找人、标签找人、AI找人”

  
  
  

• 标准牵引，全息洞察人才

  打造涵盖任职资格和胜任力模型的人才标准体系，内置1套CIIC标准能力词典，覆盖能力素质、经验业绩、特质潜力、企业自定义标准，形成N套人才标准方案，全面映射X个岗位，夯实人才管理根基

  

  标准牵引，全息洞察人才

  人才盘点全过程在线，一站式集成人才评价工具，多项目进度全掌握，多角度人才盘点。盘个人，多维度测评结果呈现；盘组织、盘团队，队伍成熟度一图直览，动态校准，精准掌控人才

  
  
  

• 能力建设，人才有序接替

  聚焦关键人才队伍建设方向，搭建人才梯队储备库

  

  能力建设，人才有序接替

  实时监测人才晋升与退出，关键岗位人才储备零时差风险提示

  

  能力建设，人才有序接替

  识别关键岗位人才储备情况，指导团队精准配置，自动生成人才成长地图，开展针对性培养有序人才产出

  
  
  

• 实践导入，贯通管理全链条

  依托数字化平台技术，将任职资格标准设定、盘点测评、人才平时档案等关键环节有机嵌入人才全链条管理流程，分类分层推进，实现人才管理端到端流程在线

  
  
  

平台特色

• 业务+数字化咨询整合服务

  深度挖掘人才管理全流程数字化应用，具备集团管控、人才培养等多层次多领域的综合服务能力

• 开箱即用的标准化产品功能组件

  基于内嵌的管理数据标准，快速赋能企业综合应用人才产品盘测、画像、标签管理等产品基础能力

• 模型驱动，精准科学

  长期实战沉淀的人才分析模型、数据标准及标签体系，助力企业精准识才，科学用人

• 高聚低耦，灵活可配，无缝衔接

  产品拥有强大的的底座能力，支持按需配置，并可通过接口与现有系统进行快速衔接