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新能源时代,呼唤新时代瓦特
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一起创造,共同分享

我们的团队注重相互成长和相互成就。在这里,我们借鉴稻盛和夫《阿米巴经营管理》模式,全员参与经营,主动创造收益,共同分享果实,摒弃了传统“打工仔”的思想。大家成为了一个紧密的群体,共同为实现一个共同的目标而努力。我们相信只有团队里互相帮助,相互鼓励、共同分享,企业与员工才能真正的共同成长和取得所期望的成果。我们希望加入这个团队的每个成员都能感受到这种团队文化,并有机会取得个人发展和成就。加入我们的团队,是开始迎接挑战和学习的良好起点。
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成长在博尔顿

  • 新员工培养计划 新员工培养计划
    提供培训课程,以及专业导师一对一辅导、系统学习清单,帮助新员工快速胜任新岗位
  • 在岗(在职)培训 在岗(在职)培训
    公司根据员工不同的需求制定在岗(在职)培训计划:
    内部培训由:管理学习研讨班、技术学习研讨班、业务技能学习研讨班,并提供学习所需所有的资源和条件,所有在职人员根据自己的需求自行挑选学习课程。

    外部培训:有专业学习提升需求(如考研等)的员工,在岗位或公司业务需求范围内,公司可提供渠道,并其在员工取得相应学历证书或技能培训证书后,公司全额报销所有学费。
  • 应届毕业生培养计划 应届毕业生培养计划
    凡被公司录用的应届毕业生,可根据自己的兴趣、爱好、特长自行选择公司组织结构中的任意岗位,且人事部门根据员工的选择与部门主管、员工本人一起制定时间表和路线图,帮助员工实现目标。
  • 以结果论英雄 以结果论英雄
    在博尔顿,这里没有论资排辈,只要你愿意干、肯干,能干即可晋升,与入职时间、年(司)龄大小无关,我们只关注您的工作态度和业绩成果。
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HR电话:028-82782386 HR电话:028-82782386 邮箱:19828628978@163.com 邮箱:19828628978@163.com
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